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德鲁克 读后感

调换工作岗位已经半月有余,参加了两次工作例会,倍感业绩压力之大,老板要求之高,但是付出必有收获,多劳一般会多得的。在体力、脑力还能承受的范围内,本来就应该竭尽所能地多劳动,但是千万别变成只会使蛮力的老黄牛,德鲁克的思想给了我一...

暑假终于来临,我尝试在当当网买了两本德鲁克的书,《德鲁克日志》、《德鲁克的最后忠告》居然,很快就收到了。(我买的不多,先读完这一本《日志》再说吧) 读着读着,虽然读得很慢,但是感觉很受益。很多东西似乎要细想,边读边感觉:以后还要再...

《管理:任务、责任和实践》一书运用了大量事例来阐述管理层的任务、组织、战略与结构,用了大量篇幅来探讨有关管理的问题乃至结构与战略中间的关系问题。彼得-德鲁克的这部经典著作告诉了我们,管理不只是一项工作、一门学科,它还以人为核心。...

[《德鲁克的管理精髓》读后感] 翻开这本书的前几页,我大致上了解了德鲁克先生,《德鲁克的管理精髓》读后感。20世纪著名的国际管理学大师彼得德鲁克一生著述颇丰,其作品远销全球130多个国家。2002年6月,德鲁克成为美国当年“总统自由勋章”的获...

在公认的现代管理学之父——彼得·德鲁克去世前的16个月里,伊丽莎白·哈斯·埃德莎姆女士获得了与他密集交流的机会。应德鲁克的邀请,埃德莎姆与他探讨了在其一生中所经历的现代企业的发展及如何以前所未有的速度持续成长和变革过程。 本书高度概括...

人人都是管理者,这是世界著名管理大师彼得·德鲁克提出的一个管理观点。 德鲁克认为,一个有能力管理好别人的人并不能算是一个好的管理者,好的管理者要先有效管理好自己。 对这个观点的解释,德鲁克举了越战中一位上尉的发言为例。当记者问及上...

1、《卓有成效的管理者》读后感 根据人力资源课老师的推荐,我有幸拜读了德鲁克的名著《卓有成效的管理者》,并受益匪浅。这本书的核心观点是:对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。管理者的工作必须是卓有成效,卓有成效是可...

《管理的实践》读后感 ●台州电大·林翰 日前,浙江广播电视大学关于开展浙江电大数字图书馆应用服务月活。新建的数字图书馆里面提供了非常丰富的资源,为了体验一下这个崭新的数字图书馆,找了一本经典著作——彼得·德鲁克的《管理的实践》温习一遍...

周末两天听起来很长,但是如果不过时间管理的话,感觉真的过得很快,幸好这个周末有了周国平和彼得·德鲁克的陪伴而充满了营养。(中华英才网虽然得到了很大一笔风险投资,但是用户体验设计这方面还有很大的空间需要改进哦。几个小bug:点了发表...

近期,读完德鲁克的《创新与企业家精神》一书。 我曾经看过不少有关创新方面的书籍,此书一览,其它的书基本上就不必再看了。经典的价值就在于此。 此书的逻辑十分清晰。德鲁克先详细介绍了创新机遇的七个来源,包括三个内部来源,四个外部来源...

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